Cómo crear un equipo perfecto en las redes sociales

Aquí está todo lo que necesita saber acerca de cómo su equipo está listo para la primera línea de las redes sociales.

Comience con una sesión de reclutamiento.   Dependiendo del tamaño de su equipo, podría ser capaz de pedir la mano a este equipo o pedir la opinión de sus gerentes. Ser estratégico. Busque a la gente apasionada, y conocedores de la tecnología que sean expertos comunicadores.
Decir a la gente lo que está haciendo y por qué. Pruebe con un guión como este.
Nuestra visión para 2012 es llegar a más fans, crear alianzas y atraer a más gente a nuestra marca. Estamos en Facebook buscando miembros apasionados, tecnología inteligente del equipo que quiera unirse a nosotros.

Plan de una sesión de entrenamiento. Una vez que haya algunas personas comprometidas con su equipo de los medios de comunicación sociales, programar una sesión de entrenamiento. Estas reuniones son más eficaces cuando todos pueden ver la misma pantalla. Si su equipo es local, la sesión de entrenamiento se puede hacer en la sala de formación con la pantalla del ordenador proyectada. Si eso no es una opción, utilice un proveedor de servicios en línea webinar con opciones para compartir pantalla. El mejor recurso gratuito para compartir la pantalla es Skype o anymeeting.com.

Cree su presentación. Y que cubra cada uno de estos temas.

1.    Su propósito. La manera más efectiva de usar las redes sociales es construir relaciones con sus clientes. Su objetivo podría ser crear una comunidad de fans que aman lo que hacen y con alegría difundir la buena palabra.
2.    Establecer las expectativas de frecuencia. Planee tener unas pocas publicaciones al día. Dependiendo del tamaño de su equipo que podría significar que una persona inicia una vez al día o tal vez sólo un par de veces a la semana. 
3.    Establecer las expectativas de contenido. La pregunta más grande de medios sociales es "Yo estoy en Facebook y Twitter, ¿qué digo?" Usted realmente tiene que conocer a su cliente objetivo, y el uso de "e-cubo." E-Cubed es educar, capacitar y entretener. Considere la posibilidad de su difusión y ejercicio mental de mensajes que lo encuentren de educación, poderosas y de entretenimiento. 
1.    Usted es un diseñador de interiores comerciales. Su objetivo es tomade  decisiones en una empresa de desarrollo. Se puede encontrar "cómo las innovaciones" verdes "de diseño están afectando la línea de fondo" a la educación y ganancia de poder. Promueva eso.
2.    Usted tiene una tienda de muebles antiguos. Su objetivo es un diseñador de interiores. Puede ser que sea entretenida y educativa conocer la historia de la pieza o saber cómo restaurar la pieza. Publique eso.
4.    Determinar su relación entre la construcción de relaciones y la autopromoción. Un problema común para abordar de antemano es la cantidad de mensajes que desea construir relaciones en comparación con la cantidad de autopromoción que le gustaría ver. Recomiendo la regla del 80/20 - 80% de la construcción de relaciones y el 20% de autopromoción. Esa relación le ayudará a alcanzar su objetivo de crear comunidades de fans que aman lo que hacen y con alegría de difundir la buena palabra.
5.     Dar acceso de administrador. Dando acceso a los miembros del equipo de administración le permitirá a su equipo crear puestos de su negocio en lugar de su perfil personal. Sus fans sólo verán su foto de perfil de negocio en lugar de la imagen de la persona individual. Si usted desea saber de dónde vino el mensaje y fomentar la propiedad, pida a su equipo escribir "-su nombre" después de cada entrada. Para configurar el acceso de administración tendrá su dirección de correo electrónico personal que utiliza para iniciar sesión en Facebook y que tendrán "igual" en la página de su negocio de Facebook.  Seguir este tutorial para aprender exactamente cómo configurar el acceso de administración. 

Desarrollar sus directrices en las redes sociales. Se requiere que cada miembro del equipo lea, firme y adhiera a las directrices establecidas en las redes sociales. Usted está permitiendo que los miembros de su equipo comuniquen con los fans en su nombre y quiere asegurarse de mantener los estándares de la marca, representar a su empresa bajo una luz favorable y mantener un contacto permanente con las preocupaciones o el progreso. Siéntase libre de utilizar este ejemplo. 

Usted está ocupado dirigiendo su negocio. Ponga estas medidas en acción para llevar su equipo a sus objetivos en las redes sociales: llegar a más fans, crear alianzas y atraer a más gente a su marca. 
En los comentarios, me encantaría escuchar cuáles son sus mayores desafíos en las redes sociales. Estaré aquí para ayudar a resolverlos.

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